Политновости

3 925 подписчиков

Свежие комментарии

  • Ксения Фотина
    Конечно первое лицо региона должен самым серьезным образом ответить за попустительство такой самодеятельности, какая ...9 мая – день борь...
  • Ксения Фотина
    "...что МАССОВОЕ празднование Дня Победы ПЕРЕНЕСЕНО..."9 мая – день борь...
  • Ксения Фотина
    Абсолютная провокация, устроенная двумя героями такого празднования Дня Победы! Представители власти все в масках, эт...9 мая – день борь...

О хэдхантерах и кадровиках

О хэдхантерах и кадровикахЯ утверждаю, что старые условно "советские" кадровики на голову выше нынешних, освоивших "лучшие мировые практики".

Открывайте любую вакансию топа и что мы читаем?

1. Опыт работы руководителем... не менее 5 лет.

2. Свободное владение английским...

3. Ля-ля тополя про компетенции от продаж папуасам ракушек до полировки яиц Фаберже.

Возраст до 45 (как правило).

И ни в одной вакансии не написано: требуется ум и порядочность.

Теперь порассуждаем: если человек 5 лет успешно руководил, то зачем ему менять место работы?

Может за бОльшие деньги? Так значит вы покупаете проститутку, которая вас предаст в любой момент за еще бОльшие деньги.

Предположим компания, которой руководил кандидат развалилась или разваливается. Тогда зачем нужен такой руководитель?

Адекватно российский бизнес можно описать следующей моделью.

Гантель. На одной ее стороне есть плательщик (частный, государственный, муниципальный) , на другой стороне гантели бенефициар (выгодополучатель), а между ними деньгопроводящая трубка.

Вот эта ручка гантели (деньгопроводящий элемент) может называться строительство, ритейл, IT, металлургия и пр. И все части этой гантели грубее и примитивнее, чем 10 лет назад. Плательщики бесправнее, выгодополучатели алчнее и безнаказаннее.

На самом деле, в топы обычно набирают людей, имеющих способности и опыт:

- взять кредит и грамотно раздербанить

- вынуть оборотку и сразу не угробить компанию

- кинуть подрядчика и поставщика

- не попасться

- набрать заказов и авансов и кинуть заказчика.

Генеральным директором авиационного завода может быть рыночный торговец со средним образованием.

Министром промышленности социолог.

Генеральным директором девелоперской компании - бывший полковник самодур.

Теперь про английский язык. Лучше иметь эффективного директора без английского с переводчиком, чем тупого подлеца с разговорным английским.

Современные кадровые службы реально занимаются профанацией и проеданием бюджетов. Представители старой школы были обычно инженерами человеческих душ. Они могли бумагу взглядом прожигать.

Так все великое, даже великие состояния и сделаны прошлыми людьми.

Сейчас - время полковников Захарченко и филь киркоровых.

 

А.Э.Краснов

Источник ➝

Картина дня

))}
Loading...
наверх